Деньги любят точность, а бухгалтеры - четкость. Так что следует заранее ознакомиться с конкретными размерами санкций, которые контролирующие органы или суд могут применить к виновным. Итак, из этого материала почерпнете именно такую информацию.
Удобства ради мы свели данные из статей Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее - Ко АЛ), ответственность по которым потенциально грозит бухгалтерам, в таблицу:

м. ______________                                          "_________" ________________ 201__ р.

_____________________________________________________________________________

(повне найменування юридичної чи ПІБ фізичної особи)

в особі___________________________________________________________________ , який діє на

(посада та ПІБ особи, яка вповноважена укладати договір)

підставі_____________________________________________ , (далі - Замовник) з однієї сторони та

                    (Статуту, Положення, іншого документа)

фізична особа - підприємець____________________________________________________________ ,

                                                                        (ПІБ фізичної особи - підприємця)

Свідоцтво про державну реєстрацію №_________ від________________________ (далі - Виконавець),

із другої сторони, разом іменовані далі - Сторони, уклали цей Договір про таке:

 

Публикуется на языке оригинала.

Расторжение трудовых отношений далеко не всегда признак черной полосы в нашей жизни. Ведь увольнение (в том числе по собственной инициативе) может быть всего лишь одним из этапов нашего профессионального пути. Как бы там ни было, признаемся, такое событие всегда сопряжено с неким стрессом. Масла в огонь подливает полное отсутствие законодательной процедуры передачи дел. Наша задача в данном случае - привнести в нее ясность, дабы у вас (как у нового, так и увольняющегося бухгалтера) сложилось комплексное видение возникающих при этом задач и методов их решения.

На практике встречаются разнообразные инструктивные акты, в которых закреплены права и обязанности бухгалтеров (в том числе главных). Несомненно, один из основных таких документов на предприятии - должностная инструкция. О том, как ее правильно составить, и поговорим далее. А на страницах 26 и 28 вы найдете образцы должностных инструкций главного бухгалтера и бухгалтера с дипломом специалиста.

В работе бухгалтера бывают случаи, когда у него и руководителя предприятия разные взгляды то ли по поводу решения какого-то текущего рабочего вопроса, то ли относительно отражения операции в налоговом учете. Случается и такое, когда бухгалтер точно знает, как нужно поступить в той или иной ситуации, а руководитель его просто "не слышит" и отказывается от разумного решения, предложенного подчиненным. Более того, руководитель даже указывает противоположный путь действий. Из-за этого перед бухгалтером, как перед Гамлетом, возникает сакральное "быть или не быть?" То есть покориться приказу (распоряжению) руководителя или стоять на своем? Чтобы дать здесь ответ, попытаемся выяснить некоторые важные детали относительно прав и обязанностей бухгалтера.

Вряд ли вопрос привлечения к ответственности относится к числу приятных тем. Как водится, об этом не принято говорить в благовоспитанном обществе. Однако забывать о ней не стоит, особенно должностным лицам. Поэтому сегодня пойдет речь о том, что потенциально может грозить бухгалтерам. Ведь лучше знать, чего следует избегать, нежели не знать и потом страдать.

Иметь собственного бухгалтера или пользоваться услугами бухгалтера-предпринимателя либо бухгалтерской (аудиторской) фирмы - дилемма, которую приходится решать каждому предприятию. Ведь бухгалтерский и налоговый учет неотделим от деятельности предприятия так же, как мечты о Рио-де-Жанейро от Остапа Бендера. Поэтому на учет рукой не махнешь. Какой из этих вариантов выберет предприятие, конечно, его дело, так как каждый из них по-своему привлекательный с финансовой и стратегической точки зрения, а также имеет собственные риски. Анализировать все "за" и " против" мы сейчас не будем1, но если предприятие примет сторону свободных художников, то мы охотно поможем разобраться с договорными нюансами этих правоотношений.

Существующая сегодня свобода в выборе формы организации бухучета на предприятии позволяет удовлетворить самого взыскательного собственника (руководителя) предприятия. Ведь именно он - "заказчик" бухгалтерских услуг. Наряду с традиционной бухгалтерской службой или наймом бухгалтера можно воспользоваться услугами стороннего предпринимателя или аудиторской фирмы. При желании, собственник может даже вести учет самостоятельно. Поговорим о ключевых особенностях (преимуществах и недостатках) каждой из таких форм.